豐源輪胎公司職工年輕人所占比重高達(dá)百分之八十以上，傳統(tǒng)“你說我聽”的宣講方式已經(jīng)不能達(dá)到引導(dǎo)、教育、鼓勁、警示的最好效果，面對新形勢對宣講工作提出的新要求，該公司宣講團(tuán)不斷創(chuàng)新，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，根據(jù)主題、受眾、時(shí)間節(jié)點(diǎn)的不同精心設(shè)置了宣講檔位，因時(shí)因勢隨機(jī)切換，確保宣講有吸引力、感染力、號召力和凝聚力。

形勢任務(wù)教育宣講開啟“嚴(yán)肅認(rèn)真檔”。對于中央及上級各類重要會議、講話、文件精神，宣講團(tuán)員們不敢有絲毫的馬虎，按照“集中學(xué)習(xí)--圈劃重點(diǎn)--深刻領(lǐng)會--方案確定--一字不差宣講”的流程，做好上傳下達(dá)的“播音員”，保證宣講及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容精煉、重點(diǎn)突出、內(nèi)涵深刻。

安全知識宣講開啟“freestyle檔”。在豐源輪胎公司，雖然“安全第一”的理念早已深入人心，但要把安全這一老生常談的主題反復(fù)講、時(shí)刻講、講出花樣來，并不容易。該公司宣講團(tuán)將“讓職工樂意聽、高興聽、聽了管用”作為目標(biāo)，采取“1+N”宣講法，宣講員化身隨機(jī)應(yīng)變的“編劇”，將安全宣講與知識競賽、講好安全故事、觀看警示片、有獎競答等喜聞樂見的活動結(jié)合起來，使職工們在輕松愉快的氛圍里鞏固知識、吸取經(jīng)驗(yàn)、筑牢紅線。

特殊節(jié)點(diǎn)宣講開啟“正能量檔”。“年終沖刺到了緊要關(guān)頭，讓我們以最飽滿的激情、最昂揚(yáng)的斗志，堅(jiān)決打贏收官之戰(zhàn)！”從助力年終決戰(zhàn)的宣講詞中不難看出，每到為職工加油鼓勁的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，宣講員就變成了傳播光和熱的“啦啦隊(duì)”，用滿滿的正能量感染身邊的職工同志?！懊看温犕晁齻兊男v都有不一樣的心情，這次聽完感覺有使不完的勁！”部件車間一名職工笑著說。

筆者了解到，公司將宣講團(tuán)納入?yún)f(xié)管會，根據(jù)協(xié)管會“掛靠包保”工作法，按照工作性質(zhì)、專業(yè)技能等的不同將宣講員們分配到基層黨支部，使協(xié)管工作和宣講工作有機(jī)結(jié)合，并通過競賽考核、評星晉級的方法，充分調(diào)動宣講團(tuán)和基層黨支部的主動性和創(chuàng)新力，千方百計(jì)將宣講作用發(fā)揮到極致?！皼]有最好，只有更好”，豐源輪胎公司依然堅(jiān)持在實(shí)踐和探索中不斷推動宣講工作向著更規(guī)范、更科學(xué)、更高效的方向前進(jìn)。